L’offre florissante relative au bien-être masque-t-elle la nécessité d’une approche organisationnelle cohérente ?
24/07/2014 15:43
Qui d’entre nous n’a pas reçu dans sa boîte mail une invitation à participer à un séminaire, un cycle de formation ou encore à bénéficier d’un coaching personnalisé afin de mieux vivre sa vie au travail. Incontestablement, le bien-être au travail est au cœur d’une vague sans précédent. Nombre de ces approches ont leur sens et permettent effectivement de vivre différemment notre environnement de travail. Cette explosion de l’offre « individualisante » ne doit cependant pas masquer la nécessité d’une prise en charge de la problématique bien-être au niveau même de l’organisation. Et ce niveau implique automatiquement une approche pluridisciplinaire tant le sujet est à entrées multiples. Je travaille maintenant avec des médecins (généralistes et du travail), des diététiciens, des ingénieurs spécialistes en sécurité, des docteurs en sciences pointus en hygiène environnementale, des ergonomes, des psychologues, des assistants sociaux, des consultants en organisation …chacun de ces professionnels me font découvrir la nécessité d’une approche intégrée et globale de la problématique bien-être…L’enjeu n’est autre que notre santé au travail.
Si la performance économique a toujours bénéficié d’une vision cohérente de la part des gestionnaires de nos organisations, pourquoi n’en serait-il pas de même pour la performance sociale ? Les DRH, les partenaires sociaux de l’entreprise, les conseillers internes en prévention, les services externes de prévention et de protection (SEPP) en cohérence avec les spécialistes en organisation sont sans aucun doute les mieux placés pour générer une telle politique au sein de l’organisation. Disperser les moyens et les efforts en multipliant les approches non coordonnées risque de réduire sérieusement notre efficacité en la matière et, in fine, de coûter bien plus cher qu’une politique globale. Votre SEPP est-il pleinement intégré dans votre stratégie ?
Pascal DENHAERINCK