Actualités

• 17/06/2017 18:44

  L'entreprise doit-elle prendre en charge le burn-out ?

  A chaque conférence que nous donnons dans le cadre de notre projet "SenseCare", la même question revient invariablement : pourquoi l'employeur devrait-il financer la prise en charge du burn-out alors que c'est un problème personnel ?En octobre dernier, une de nos conférences avait pour titre :...

• 06/01/2017 18:24

  Médecine du travail, médecine noble

  Trois ans déjà que je fréquente au quotidien les médecins du travail. Jesuis toujours surpris de l'image dégagée par la médecine du travail auprès desentreprises avec lesquelles je collabore. Le décalage par rapport à ce qu'undirecteur stratégie d'un service externe peut vivre est immense.Quelques...

• 10/04/2016 19:57

  Flexibilité du travail : imposer n'est pas jouer

  Notre gouvernement vient de décider d'assouplir la sacro-sainte règle des 38 heures semaines.  A en croire les uns, il s'agit d'une régression d'un bon demi-siècle dans l'histoire des avancées sociales.  Si l'on s'en tient aux autres, il est enfin possible de tenir compte des impératifs...

• 13/02/2016 13:18

  Trop chères les mutuelles ? Un A4 pour comprendre

  Du financement des mutuelles Une certaine mode politique s’installe pour pointer du doigt les surcoûts engendrés par le fonctionnement des mutuelles.  Elles dépenseraient trop et seraient trop financées pour le service qu’elles fournissent.  On entend même d’autres voix se poser la...

• 18/11/2015 16:11

  Coûts cachés...les dérives de l'organisation...

  La rationalisation des processus en vue d’une réduction des coûts n’est pas une préoccupation récente de nos entreprises.  La fin du XXème siècle avait vu fleurir des approches comme la qualité totale qui mettait en avant l’implication du personnel dans l’efficience de l’organisation.  Le...

• 17/04/2015 15:00

  Danger sur l’emploi des plus de 50 ans

  La Région Wallonne annonçait dernièrement dans la presse que le chômage était en décroissance pour le dixième mois consécutif.  Une bonne nouvelle en soi même si nous devons mettre ces chiffres en relation avec ceux de l’incapacité de longue durée qui ont une fâcheuse tendance à la hausse...

• 13/03/2015 18:14

  Confiance

    Bien étrange cette confiance qui va et vient au cours de notre existence sans que l’on ne sache réellement ce qui la sous-tend.  Nous voilà bien démunis sans elle, nu face aux rigueurs de la vie.  Comment affronter l’inconnu, ce qui fait peur, ce qui risquerait de mettre à mal...

• 22/02/2015 14:52

  Il faut

  Bonne ou mauvaise habitude, je résiste rarement à consulter « Twitter » avec ma première tasse de café.  Je passerai ici sur cette double addiction matinale et  sur ses effets nocifs sur ma santé mentale et physique.  Aucun chercheur à ma connaissance n’a jamais étudié...

• 16/02/2015 16:36

  Colère

  Colère… Oui je suis en colère ce soir.  Cette actualité n’en finit pas d’égrener ces actes immondes, racistes, d’une violence tellement gratuite et abjecte qu’elle fait honte à la moindre parcelle de notre humanité.  Des gens meurent parce qu’ils sont juifs ou mécréants, assassinés par...

• 29/01/2015 13:50

  Management…une conception des rapports humains

  Vingt-cinq ans durant, j’ai animé des formations au management et accompagné des managers dans leur lourde tâche de gérer des organisations et des équipes.  Certains modèles ne m’ont jamais quitté mais la plupart d’entre eux sont passés en arrière-plan de ma réflexion pour céder la place à des...