Actualités

• 13/08/2014 14:30

  Mauvais employé !

  Mauvais employé ! O mora ! O tempores !.  Vous êtes « un peu » malade mais ces dossiers à terminer, ces collègues en souffrance de votre absence et ces chefs qui admirent votre abnégation face à ces micro-organismes parasites qui vampirisent vos cellules vous...

• 12/08/2014 15:34

  Les lettres brûlent, les questions restent…

  La presse relatait hier une « anecdote » qui pouvait sembler anodine. Il suffisait d’ailleurs de voir les réactions des internautes, pour la plupart amusées, pour s’en convaincre.  Un facteur qui devait remplacer un collègue n’a pas délivré le courrier mais l’a emporté chez lui pour...

• 11/08/2014 15:33

  Rationalisme et peur

  Mon précédent billet posait la question de la prédominance quasi dogmatique du rationalisme quantitatif au cœur de nos entreprises qui l’érigeait ainsi au rang d’idéologie ultime éclipsant tout autre modèle de pensée. Plusieurs facteurs me semblent intervenir dans cette main mise. Le plus évident...

• 11/08/2014 15:31

  Analyse et idéologie

    Cette décennie est incontestablement dédiée à la mesure quantitative.  Il est peu d’aspects de notre vie au travail, voire de notre vie quotidienne qui ne soit décortiqués, mesurés, mis en statistiques.  Comprendre le réel et sa complexité a toujours été un défi pour l’Homme et,...

• 10/08/2014 15:36

  Pudeur et indifférence

  Il y a quelques jours, mon administrateur général me demandait s’il ne serait pas opportun de marquer notre soutien aux victimes des mines turcs et à leur famille en tant que Service Externe de Prévention et de Protection au travail.  Cette interpellation suscite légitimement débat au sein de...

• 10/08/2014 15:35

  La culpabilité en mode viral…

  Comme tout un chacun, il m’arrive parfois de maudire mes semblables.  C’est tellement confortable de trouver une victime expiatoire à mes difficultés de la vie quotidienne qui viennent me submerger par flots entiers.  Quoi de plus rassurant que d’avoir trouvé le coupable, celui qui...

• 29/07/2014 15:39

  Du salaire minimum en Allemagne et de la valeur travail.

  Bien sûr l’économie est un système complexe. Toute mesure peut engendrer des effets indésirables en fonction du point de vue que l’on adopte.  Je ne peux cependant pas m’empêcher de me réjouir de l’adoption de la loi sur le salaire minimum en Allemagne.  L’avenir nous démontrera...

• 25/07/2014 15:42

  Oser la performance sociale…comme finalité

  Il est de bon ton d’affirmer que la performance sociale contribue à la performance économique de l’entreprise.  C’est un fait… Cette affirmation n’est-elle cependant  pas une manière larvée de l’instrumentaliser.  Ne mérite-t-elle pas d’être une finalité en soi ? Femmes et...

• 24/07/2014 15:43

  L’offre florissante relative au bien-être masque-t-elle la nécessité d’une approche organisationnelle cohérente ?

  Qui d’entre nous n’a pas reçu dans sa boîte mail une invitation à participer à un séminaire, un cycle de formation ou encore à bénéficier d’un coaching personnalisé afin de mieux vivre sa vie au travail.  Incontestablement, le bien-être au travail est au cœur d’une vague sans précédent. ...

• 19/07/2014 15:44

  Ergonomie, sécurité et hygiène au travail… le trio d’expertises qui se chargent de nos fondamentaux au sein de l’entreprise.

  Que de questions sur le bien-être psychologique de nos travailleurs !  Pertinentes et indispensables à n’en pas douter… Mais j’en viendrai presque à oublier que le corps a ses raisons que la raison ne maîtrise pas.  Et pourtant, le moindre détail de la vie quotidienne vient me...